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我叫王鑫亮，來自貴州濟煤能源有限公司古基煤礦，今天，我為大家演講的題目是，我與濟煤共成長。
2023年盛夏，剛剛邁出校園的我，帶著迷茫和好奇，滿懷仗劍走天涯的少年氣，加入了濟煤，來到云貴高原上的古基煤礦。
初入煤礦，荒涼的工作環(huán)境，陌生的專業(yè)知識和一眼望不到頭的大山，這些都讓我?guī)状稳蚱鹜颂霉摹５绢I導和同事們熱情的態(tài)度，讓我適應了工作環(huán)境，在這里，我遇到了許多專業(yè)知識過硬，實戰(zhàn)經驗豐富的“老濟煤人”，在他們口中，我了解到了許多井下的相關知識。
為了盡快適應新的崗位，我努力學習專業(yè)知識與技能，不斷提升自己的水平，力求能早日入行，但隔行如隔山，在剛開始學習專業(yè)知識的這段時間里，我也時常想離開這不毛之地。幸運的是，這些“老濟煤人”用他們專業(yè)的知識和豐富的經驗來指引我的日常工作，使我很快融入礦山的建設行列。當時正值建礦70周年，在感受到大家的濃濃善意的同時，我也對我的未來充滿了憧憬。
今年是建礦72周年，也是公司“用十年時間再造一個新濟煤”的破局之年，當下，經濟形勢低迷，我們要同企業(yè)共進退，嚴格執(zhí)行董事長“過緊日子苦日子，堅決不能混日子”的思想。
首先，要端正工作態(tài)度，要對得起領導的信任，對得起公司給予我成長的平臺，工作中有不懂就要問，就要學，遇到問題，一定要推開門、邁開腿，到一線去，到解決實際問題的現(xiàn)場上去，只有這樣我們才能學到真本事。
其次，要有責任心，8小時工作制，24小時責任制，這點，在我來濟煤的這段時間里我深有體會，只要井下一線出了問題，那些“老濟煤人”都會第一時間到現(xiàn)場，排查問題，解決問題。這無疑是企業(yè)文化在基層開花結果的表現(xiàn)，這是非常值得我學習的一點。
在今后的工作中，我要更加踏實，不能浮躁，七十余載風雨洗禮，濟煤仍屹立堅強，這期間就是因為有著一代代濟煤人的勇毅前行、接力傳承，才構筑了今天濟煤的厚重基石，今天的我有幸作為其中一員，親身見證、參與濟煤的發(fā)展，與有榮焉。
在接下來的日子里，我將以更踏實、更昂揚、更務實的斗志投身到濟煤的建設中去，與濟煤共進退，共成長。
